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公司2013年新员工入职培训回忆录

发布时间:2013-07-25   

 

 

    7月19日,公司155名新员工陆续前往分配单位报到,标志着公司在松江区大众国际会议中心为期一周的2013年新员工入职培训圆满落幕。

    2013年,公司共招聘应届高校毕业生155名。其中,硕士5人,本科生142人,专科8人,本科及以上学历的人数所占比例达到94.84%。

    在7月15日培训开班典礼上,公司董事长兼党委书记李雪平、总经理金德运以及部分领导班子成员受邀出席。公司总经理金德运、李雪平董事长还分别发表了热情洋溢的讲话。

    在开班典礼的前一天,所有新员工以团队形式参与了信任背摔、有轨电车、挑战5分钟、极速60秒和穿越封锁这五项极具挑战的室外拓展训练活动。7月16日至18日,来自公司的内部讲师从专业知识、业务流程、职业发展等方面给新员工们带来了详细而又生动的培训课程,涉及工程质量管理、市场营销机制、财务制度及流程、合约及商务法务管理、企业文化建设和公司发展战略等各个方面。

    另外,在紧张的培训之余,为了让新员工能更快地了解工作环境和工作内容,增强新老员工之间的交流,公司特意组织了历届毕业生经验分享座谈会、新老员工篮球友谊赛;还组织了新员工游览东方明珠、外滩和南京路等;开展了丰富多彩的新员工文艺汇演活动。18日下午,公司领导代表和新员工代表进行了一场坦诚的座谈交流,为初入职场的新员工答疑解惑。

    一周的培训结束了,155名新员工奔赴各自的工作岗位,踏上新的人生征程。此次培训加深了新员工们之间的沟通和凝聚力,对新员工今后工作具有积极的指导意义。新员工们纷纷表示,一定会将此次培训中所学到的努力、信任、永不放弃、不断尝试、换位思考等正能量精神带到今后的工作中,全面提升自身的综合素质和工作能力,共创公司美好未来!

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